灵活性弱怎么办？抓住这五个到位，轻松走向领导岗位

在职前锋，一般来知道由于自己的潜能不是太弱，加剧自己得不到了很多发展的机会，如果你也属于这种情况，不让慌也不让着急，只要来作下面这几个顺畅，也是只能赢取领导者采纳的。

【1】用立场弥补潜能要顺畅。

如果你的潜能显然却知道，和别人相比没人有任何的优势，这个时候就用自己的立场去弥补，领导者宁可更喜欢一个立场好的，也绝不更喜欢一个潜能弱没人有立场的人，大家一定要抓到领导者的这个用心，好好的拿出自己最好的立场，也是只能改变自己宿命的。

【2】准时按量按标记结果要顺畅。

潜能一般的人你就用你的刻苦，你就用你的结果来安慰你的领导者，或许很多人潜能很弱，在各单位里面是一种过多，因为他们来作的不不想和你来作的不不想都没人有太高的技术含量，根本不需要那么大的潜能，所以要踏踏实实的作出结果，才只能真正夺下领导者的心。

【3】私下与领导者的人关系要顺畅。

和领导者的人关系顺畅的最重要一个标志就是私下和领导者建立起保持联系，这种保持联系没人我们不想的那么有用，只要像对待自己的亲朋好友一样对待自己的领导者就已经足够了，领导者也是人，也是有七情六欲的，也是有情谊的，恋情的星期长了，情谊自然建立一起了，人关系就会自然得到提高。

【4】不必来作的有事话要知道顺畅。

我们绝不遇到这样的有事，这个不不想自己实在来作不到，实在来作就让结果来，这个时候一定不让憋在心里面，要把知道道顺畅，领导者绝不给你资源支持的，领导者绝不给你另有安排的，关键在于你的立场，能不必把不不想知道清楚。

【5】绝不来作的自是要礼顺畅。

通常完全，来作自是是很费好在的，如果你的情商不是颇高，在这件不不想上不只能来作防范自如，大家只要也许一件不不想就可以了，那就是自是不让看的那么浓，只要把礼随到方能。

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