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专升本没考上,想有个本科文凭,是选择自考本科好还是高考本科?

发布时间:2024-01-08

专升本没考上,想有个本科文凭,是选择自考本科好还是高考本科?

其实这种途径有很多的。不知道题主哪个省份的,因为省份不一样,这个途径也不一样。首先说说这个获取本科文凭的途径吧有函授、高考(业余)、远程教育、夜大、自考等而就含金量来说是自考是最高的,好多国外的发达国家都认可我国的自考含金量。你完全可以凭借自考的文凭去其它国家留学,他们照样收。含金量最次就是网教了,也叫远程教育。难度最大的还是自考!顺便多嘴一句,现在函授比较多一点,难度适中,含金量还行,关键是可以继续申请学位证。一般拿到学位证了,这个含金量也就上了一个档次了。不知道题主专科在哪个省份读的,专升本其实最重要的不光光是看专业了,学校也尤为重要,比如你要是报考211工程大学的函授了,那拿出去的文凭也好看,求职的时候人家一看,虽然是函授第二学历,但好歹也是211/985院校的 自然就消除了那种“学历歧视”的问题。关于如何报考211或985的 可以来私聊的,因为不清楚题主在哪个省 所以不一一举例。

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初中基础不好,上的职高,以后能考上985,211大学吗,机会如何?

理论上是可以的,只要你具有高中同等学历参加高考,分数达到所报专业,经录取院校审查合格就可以录取。但是每年211以上的录取比例不足10%,北京最高14%,最低的只有4%

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我认为学历和工作经验都很重要 。在不一样的阶段,重要的因素会不一样:1、应届生都没什么工作经验,学历是重要的敲门砖。2、工作一段时间之后,工作经验会是衡量你的指标,学历会越来越淡化。不过回到问题的原点,无论是学历还是工作经验,都是证明你是否具有完成某项工作的能力;而证明的方式,其实学历或者工作经验都可以的。现在社会正在需要高学历人才,明确写明对学历的要求,简单来说学历就是敲门砖。在你还没有足够精彩的职业履历之前,又从何能看出你的能力如何,学历就是证明你自己的重要资料,也是很多单位招聘员工比较看重的一点,最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。工作经验是以前工作的累积,在找工作的时候很多单位也会看重与此相同工作的部分,这样能够减少对你的培训以及磨合,能够很快的适应新工作,进而为单位 提供更大的价值,因此这两个都很重要。总而言之,读书很重要,名校很重要,学历很重要,当然经验也重要。这也是为什么有那么多家长要花费巨资购买学区房给孩子挑一个好学校。但也绝非贬低那些非名校毕业的学子,而是希望他们能够正视差距,尽可能地从其他方面弥补。你可能无法一下子获得与北大清华学子同样的竞争机会,但也许工作几年之后,当你累积了一定资本,你的二次就业机会就更开阔了。

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怎么辨别自考书的真假?

自考的考生需要将自考考试科目全部通过的情况下才可以申请毕业,本科生毕业需要通过毕业论文才可以进行报考。自考生可以通过学信网查询到自己的学历,如果考生毕业后在学信上查不到学历信息也不用着急,半年左右即可查到。自考生如果一直查不到学历的话可能为假学历。真的自考可以通过以下途径查询到:一般在领取后3到4个月后就可以在学历查询系统中查询到学历信息(此时间可能提前或延后);当年的毕业生在学信网上查询不需要查询码,可免费查询;2001年之后毕业的学生信息才可能在学信网上查询到;如果查询不到,且确认自己的属于国民教育系列,可到相关学历认证部门如教育局等申请学历认证。如果考生的自考为真的话,在点击“学历信息”栏目后,便可看到有关于考生自考学历的描述。该自考学历的描述会涉及到考生“姓名”、“性别”、“出生日期”、“毕业时间”、“学历类别”、“学历层次”、“毕业院校”、“院校所在地”、“专业名称”、“证书编号”、“毕结业结论”等信息。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

在相同学历下能力更重要,能力更能体现人的价值。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

谢谢您的邀请,下面说一下我的观点吧。 文凭对于找工作来说,我认为还是很重要的。 现在有一种声音,是读书无用论,而且还挺响亮的,得到不少人的回应,但个人的感觉看来,读书无用论主要是确实没有读好书、又或者读好书了但郁郁不得志的朋友们,找的一个发泄的渠道。 现今企业对于一个人的评价,有很多的方面,包括个人能力、经历以及个性,但最能直观或者快速初步体现求职者能力的,就是他的学历,不要去想或者奢望“读书无用论”能得到企业和HR的多少理解,学历或者文凭不好,企业首先会对您的评价打个折,这大概率是一个不争的事实,而且也很合理,试想一下,HR不可能会像您的亲戚朋友一样了解您,没有时间深入去探究您的个性与能力,文凭恰恰是当今社会评价应聘者的一个标准之一,所以在一个岗位有众多应聘者的这种差额选择下,文凭作为一个筛选的标准,无可厚非。 当然文凭绝对不是您是否可以成功应聘的决定性条件,学历不是特别好的朋友不用消极,只要您有足够强的经历和技能,一样可以在面试过程中发光发热! 以上就是我的观点,如果各位看官有不一样的意见,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历肯定影响找工作,这是母庸置疑的。不过我认为学历不是唯一的条件,我更认同“学历是敲门砖”。现在好多企业招聘条件上都有这么一条:仅限大专学历及以上,或者本科学历及以上,或者研究生学历及以上等等,有这个那就是限制,只要你找工作,无论够格还是不够格,都对你产生了影响,除非这条彻底抹去,否则肯定会产生影响。不过学历只是敲门砖,只要你有真本事,在现在的社会,你可以凭自己的本事吃饭,例如可以做自媒体,可以凭手艺吃饭,重点是要有硬通货。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

一、你好我是大熊强哥,我有着十多年HR管理经验有目前正在创业,很高兴回答你的问题。二、学历是入职时的一个附加条件,也就是说学历是一个门槛,有的公司低于专科,本科是跨不进去门槛的。所以学历肯定是会影响到工作的。1、在我们的生活中,有些人尽管学历较低,但他们凭借自身不懈的努力与超强的能力,很快就在社会中脱颖而出:比如,我们都熟悉的富商李嘉诚,他的文凭只有小学,但这并不影响他成为一代大富豪;再比如中国获得诺贝尔文学奖的莫言,小学学历的他通过不断提升学历,才堪堪只有高中一年级,但他的作品却堪称大师级别;那就有人说了,看到这些前辈的轨迹,看来学历低也无所谓,还是可以出人头地的啊。其实不然。学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,以上人物的成功越来越困难;因为现在的学历是门槛、是标杆、是一张入场券。2、学历是最简单、最直接、最快速的筛选人才的方式:我们做个假设,假设你现在是一个面试官,摆在你面前两份简历:一份”985“本科,一个大专学生;你会选择哪一个学生?毫无疑问,我会通知985的人来进行面试,因为名校就代表了他的学习能力。3、在心里学上面有一个术语“首因效应”如果我们的招聘职位只需要一个人,在面试的时候,看到高学历的人就会让我们对他有好感,可能都想不用面试就邀请他到公司入职,因为这都是他名校的光环、他潜在的资源和优质人脉以及他至少中上的智商所决定的。4、也许会有人说:在一个公司里,上司最看重的就是我们的付出,是否值得公司培养。同样是职场的小白,只要我勤快多一下,随着工作时间越长,工作经验越丰富,那么我们的能力越被看重。那这就有一个大前提,首先你得先保证你能入围这家公司,你连在这家公司的机会都没有,你如何能让人看到你的能力。5、每年的乌镇互联网大会都是各大佬的聚会,最出名的莫过于乌镇饭局,曾经有一张乌镇饭局的图片刷屏,而且也成为了热搜,在图片上的每个人他们的毕业学校都标注在上面,清一色的本科,而且不乏清华北大这样的顶尖名校。这就是圈子,只有你足够优秀,有一定的学历,你才能进到里面。6、根据调查显示:中国A股500名上市公司的高管的教育程度中,有84%的高端拥有高学历,接受过高等教育;7、在智联招聘的调查中,受今年疫情的影响,学历为初中或以下、高中/中专/职高的求职者中,失业人群已经达到4成,而本科和硕士失业的比例分别为16%和6%。所以说学历高同时也是抗风险的一道保险。三、现在就是一个两极分化非常严重的时代,有人出生就有半壁娱乐圈的人可以给我们做干妈干爹,有的人出生了可能连饭都吃不饱,在现在,真的是穷人的孩子也许会一辈子读不了书。当然了,学历不是唯一成功的因素;比起学历来说,眼界、视野、人际交往、为人处事这些才是人们立身的根本;但是,和这些相比来讲,普通人能快速取得的,并马上运用的只有“学历”!

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