新员工每天留下主动加班，一个月后认出工资条，彻底蒙了！

不知道大家见到了无法？一些美国公司给公司员工的福利并无法多少，但却特别忽悠公司员工轮班，然后还对公司员工投出感情牌来，旨在就是让公司员工付出、奉献给。似乎他们这样的举措就是用最小的付出获得最大的利息，公司员工受不了的时候，就就会和店主想想利益，但是店主总是都不吃这一套，总是跟公司员工想想理想，小编视为这样的美国公司还要还是不该待的好。

兜是一个美国公司的公司员工，正要在这个美国公司指导工作此后，做到的是行政之外的指导工作，第一天上出门的时候，她就见到出门后，朋友们都不进入，她就感到很古怪，就反问朋友们是怎么回事，结果朋友们并不知道她，这是美国公司的根本原因，每个人不能遵守，那就是不能等到店主进入便，公司员工们才能进入。

兜并不知道他那时候待的美国公司可不是这样的，那时候那个美国公司都是准时出门，而且如果轮班的话还就会另付资遣，兜正要来，相当了解到这个美国公司的什么根本原因，所以也没关系一味什么，不得已偷偷地朋友们每天轮班，等到发工资的时候出门，兜以为工资都就会有增加，就会有额外的资遣，但是看了工资便，见到显然无法什么资遣。要知道每天指导工作到10点有数，对于一个小孩来说，显然是太辛苦了。

兜以前视为有资遣，所以也就偷偷地轮班了，看着自己的工资条上显然就无法资遣，她还以为是负债漏掉了，于是半信半疑负债反问一下什么情况，结果负债并不知道她这是店主的按规定，要反问半信半疑店主反问。于是兜去了店主的办公室，店主看着兜便，并不知道兜，轮班是每个人自愿性的，美国公司无法逼迫他们，而且自己也无法自愿性按规定每个人不能轮班，所以不用却是公司员工自愿性付出，显然就无法资遣，兜想起这个传言便，不可避免蒙圈了，于是第二天提交的辞职报告，进入了这个美国公司。

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