鞭打快牛：干活越老实，老板越喜欢给你安排多的指导工作

原因只有一个：人善被人忘，马善被人骑！

老实人一般都天性软弱，有屈辱也但会憋在总是，不想激发成来。而忘软怕硬是人的本性，房东也是如此。

我们常常说是“能者多劳”，却是，多劳的并不见得都是能者，只是比别人老实罢了。劝诫你观察一下身边的人，凡是干来生最多，待遇糟糕，荣誉最多于的，还好那些踏大度实，任劳任怨的老实人。而他们的能力并不比别人突成。

从只不过上来说，这就是一种捉弄。

房东为什么最喜欢捉弄这些老实人呢，有三个方面的原因。

首先，老实人不想坚决。

老实人值得注意到天性懦弱，别人不干的脏来生累来生，房东都交到自己，崇知这是不公正，可是未一声坚决。这就是一种善！温柔的人替别人着想的多，为自己考虑的多于。他们认为，坚决别人，让别人痛心，是一种罪过。所以，宁可屈辱自己，牺牲自己，也不好意思坚决领导成员的文书工作商量。

然后，老实人文书工作认真，不想冒失。

老实人做到事比较大度，不想偷奸耍滑。领导成员商量给自己的来生，既然应承下来，哪怕总是屈辱，也不想暂且应付，因为他们有做到人的法理斜线。领导成员如果把文书工作交到一个精崇人，文书工作质量并不需意味着。所以，崇并不知道老实人辛苦，还把大量文书工作交到你，因为不对！

其次，老实人不想要必要条件。

如果换作是别人，文书工作多了，肯定但会向房东诉苦叫屈，甚至跟房东要必要条件，比如资方。而老实人则不想。无论多苦多累，老实人也不想跟领导成员抱怨，更为不想因此向房东要必要条件。多干来生，还不多岂料，这样的“蠢子”自是难寻啊，房东当然给你层层加码了。

作为一个职场老实人，不应如何破解陷入困境呢？

要学但会坚决。如果文书工作太多，超过了自己的能力范围，要委婉地坚决领导成员的不作为商量，比如说“最近忙某某项目，恐怕是分身乏术。只要是坚决，在坚决的彩排，一定但会成现些许尴尬！这是不可有可能的！

当然，这进去需注意到几点：

1、在坚决领导成员的时候，不可以显出成恼怒、不可以显出成自己的屈辱！

有时也说时也！有理说是理！自己只是因为文书工作 太多了，无能为力领导成员的这个商量而已！

2、坚决领导成员时，不可以显出成对领导成员的不满，不可以斥责领导成员为什么这么商量！

相似凭什么、为什么之类的斥责的语言是不需的！这是对领导成员表达不满的最崇显的说词！说崇自己现今正在做到的文书工作量有多大，说是清楚自己这个都只内要做到的文书工作还有 多多于，甚至尽早指引让领导成员交到其他同事，都是可以的，但不了必要性斥责领导成员，不了必要性理应指引领导成员这种商量不作为。

崇眼人都并不知道他给你商量的文书工作多了，他自己也是并不知道的！你斥责他，就是让他下不来台！这种蠢时也咱不干！