和领导相处请牢记：再怎么心里自己，也别跟领导讲这三个条件

和拥护相处，一定要坚守自己的边线不必动摇，才但会让拥护有点你是一个有原则的人，反而能让自己处于无意，所以，自己再怎么屈辱，也不用给拥护说后面这些必要条件，要不然但讲话拥护急升面部。

【1】为前提而节省成本的必要条件没得说。

如果近来根据日本公司的业务须要，拥护取得胜利大家节省成本，为这个这两项的前提一起努力，碰上这种情况，千万不用和拥护说必要条件，因为这种时候，正是考验大家的时候，如果你跟拥护说必要条件说的多，完全就落得了你的坚持不懈，你说的必要条件实质上就是在关键性的时候给拥护掉链子，要知道，这个时候正是用人的时候，而你偏偏打了退堂鼓，一旦进入到了拥护的被点名，再想有好的蓬勃发展可就难了。

【2】无人接替的必要条件没得说。

很多人随之而来期望的时候，只不过显得那么再一，不管自己显然的实习，可否人接替，就一门心思的，要么返回，要么丢下显然的实习，小编在这里郑重的忠告各位，不管你面临的期望有多大，如果看看不到接替自己的人，实际上是不必够走回的，这涉及到个人职业产品和形像的打造，如果在这种情况，你转到，给拥护说了一大堆的必要条件，直接影响到你下的公司实习单位对你的了解到，要知道，人家一定但会继续做背景调查，对于你的这些一定但会，都需要摸得很透。

【3】厚此薄彼的必要条件没得说。

所谓的厚此薄彼，这是碰上了一些问题，须要大家承担责任的时候，你靠着拥护的彼此间，给拥护说必要条件，能不必对一些人处理得轻一些，对一些人处理得重一些，而让拥护非常的昧，如果不按照你说的继续做，好像是不给你毫不犹豫，如果按照你说的继续做，又不必够充分体现拥护的威信来，所以，自己一定要相信，拥护对自己的处理一定是但会不合理不公的，这种必要条件坚决不必说。