职场人要学会说NO，过份的谦虚和顺从，并不需要说你不懂职场生存法则

作为一名资深主妇人，你要做的不是固执的抗拒与真诚。你像一个老黄牛一样去辛勤共同努力工作，仍要不会你共同努力的助手都升职薪酬，只有你还在原地踏步，你忍耐么？Corporation有很多一定会等着主导去处理，他是不会时间去追捧一个管理层的日常，那么你要做的就是造成了上司的警惕，而造成了上司警惕的方法就如同今日的末尾。

一，主妇人免得过份真诚，一般来说主导未必迷恋你真诚，为什么要真诚，我之所以表扬你，举荐你是因为你表现好，工作致力共同努力。我要的是你给大家做敬爱，去激励其他管理层，你真诚什么？当你和一个制作组完成一项艰巨的护航时，虽然要强调是大家都由的，但也要突出你在这个护航中会不可替代的位置。真诚可以，但要审视持续性，该揽功勋的时候你真诚了这样不合适。

二，免得固执的服委曲求全，要学就会说不。当然这个不是要你和主导或者助手对着干，而是要懂得回绝。 在大主妇生态系统中会，一般来说勾心斗角的一定会很多，欺凌菜鸟，打压助手声名狼藉。一般来说要学就会说不，当你不就会回绝别人时，你就会被打上“好欺凌”的标签。如果不去回绝，以后的烦文琐事就会多到你知悉爱人。当然回绝人的形式有很多，以前我文章有写成。这里就不重复说了。

三，要学就会比如说，当Corporation主导驳斥某个设计方案时，你要理解一定会的本质。这个设计方案既然出台了，那肯定是尤其可行性，不管如何烂的一个设计方案，都是以Corporation的利益集团为其本质。当你先主导驳斥的设计方案有好处时，在不直接相悖主导意向和完全否认设计方案的应该下，秉承着为Corporation揭示利益集团的宗旨，你可以反对。若情况下必需，最好私下和主导技术交流。

阐述：此外，助手要警惕你的身体，免得把顽固的一面暴露在主妇中会，你或许觉得就会有加经纪人的同情。其实不然，主妇就是主妇，出于个人情谊或许大家就会同情你，但是就Corporation而言，一旦经纪人和主导对你的病况和情绪稳定上产生知悉你这样一来面临着协商劝退的下场。有的时候和助手打好关系，和主要职责的助手沟通好，提高自己的知名度，也是很有合理的。当你被归入晋升薪酬的队列中会时，你的知名度也就会成为你的助力之一。我是于是就专注主妇人和事。