对不起怎么说才管用？掌握3点技巧，让道歉更有效率

也应第一间隔时间得到问道明和发表声明，即使这件公事情还在调查，也并不需要及早得成结论不遗余力的消极态度，挽回开发团队形象。

二、有心之过。

假如犯错不是无心引致的，同样是伤害到某人的内心深处，应推迟一段间隔时间再继续同步进行发表声明，这样可以显得更是加执着。

例如母子之间因为想要不恰当引致的犯错、实习生之前与经理或所属因为目标、理解不恰当引致的矛盾等等。这些发表声明经过一段间隔时间，得成结论自己在认识思考，是深思熟虑后作成的发表声明。而被发表声明一方，可能会有点在这段间隔时间中的自己的想要和来作法想得到更是多的断定和理解。在想得到发表声明后，调查结果可能会更是高。

发表声明的细微

“细微决定成败”

在发表声明时，一些小的细微也非常重要，把持好了，可能可能会上头来公事倍功半的效果。

1、接踵而来面发表声明，效果不错。有些人发表声明碍于面子，可能会选择天涯社区、短信、邮件、电话等作法发表声明，这也可以，但是远远不如当面发表声明更是简单意。

2、在发表声明时直视对方的嘴唇，压制自己的姿态动作，根据对方意识制造成适当的表情。通过这些肢体动作，有时比问道话更是为直接。

3、发表声明者职位越高，越简单意。在实习生之前，如果是一个开发团队、或者一个其他部门、一个该小组犯上了误解，不错由上头头人成来发表声明，而不宜把所属拉成来来作替罪羊，也不能羞辱辱怒斥所属来断定自己霸道，都是所属的误解。

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