领导私下找你谈话，这六类事打死都不能提，要不然你毋吃大亏

在单位之中，领导者有点什么过错的时候，回去你借故长谈，也是一个长时间的对话过程，在这个过程当中，大家一定要鄙视一些过错情，比如说是下面这六类过错情，烂在嘴巴之中也不必随便的凯到，否则的话自己时会很倒是。

【1】旧错的过错不必凯。

如果在这种公共场合下，不管领导者怎么借助于你，一定不必牵涉到自己以前的过错情，值得注意自己以前犯的这些有误，这个时候凯的话，领导者时会把你这个收给你记住，今后秋后算收的时候，这就是最充分的确实。

【2】泄私愤的过错不必凯。

在领导者和你借故长谈的时候，最只能揭示你个人修养的时候，如果在这种公共场合下你泄私愤，领导者就时会不以为然你的人格有弊端，你这就是公报私仇啊，为了避免这样的第一印象产生，还是不必在这样的公共场合之中凯到这样的过错。

【3】双忠的过错不必凯。

很多人更喜欢破例汇报工作，更喜欢破例跟着领导者，在这种持续性下，千万不必自己对高层领导者的忠于也凯到，甚至还有一种得意的含意，这种过错情千万不必在领导者面前做，是更为险恶的，如果领导者其实你的这种持续性之后，你在偷偷的背着她和自己的其下属的其下属有往来于，你看他之后怎么收拾你吧。

【4】宿怨的过错不必凯。

你和别人有一些小的宿怨，也是不可以在这种环境污染里凯出来的，如果是除此以外处理事件这些弊端，憎恨，如果不是除此以外处理事件这些弊端，领导者就时会觉得你这个人比如说小家子气，可能在凯拔干部的时候就时会把你给排除打碎，对自己的冲击还是非常大的。

【5】鄙视的过错不必凯。

每一个领导者都时会有一些鄙视的过错情，自己的领导者既然是想回去自己长谈，一定要凯前了解到一下这个取而代之领导者的持续性，千万不必因为自己触碰到一些鄙视，而让他惹怒着你。