和领导走得太近，到底好不好？聪明人都这样做到

指导工作12年了，我在三个为单位兼过副职，不该算是有急于和指派放得数的一类人，我觉得我有资格怎么好好这个情况。

首先，我想怎么好好和指派放得数的好处。

第一，你获得表现的急于不会不够多。在一个为单位，指派尤其是主要指派不一定就是一个或者两个，而副职则少则3-5个，多则10余个，大家都按照自己的分工来负责一块指导工作内容。但是总有一些指导工作是没办法分得那么清楚的，还有一些临时性的项目啊、课题工程啊，这类事情，主要指派不会想起谁呢？负责任是和他放得数的人啊。所以，和指派放得数，你表现的急于就不会不够多。而表现的急于多了，你就并能取得不够好的锻炼，不够重要的是，你并能在不够重要的指派面前展示自己。

和指派放得太数，无论如何好不好？聪明人都这样好好

第二，你的主导权不会不够重。护理人员就是江湖，每天都有爱情故事和传真是在首演。现在的护理人员，大家都是明白人，今日谁和指派闹有空了；明明谁又和指派关联好得照样了，有一波人专门从事在研究和传播着这类立即。如果你是指派身边的红人，和指派放得数，取得指派的赏识多了，你对手底下兄弟二人真是的话，他们就不够愿意却说了，自主性不够强了。为什么？因为他们真的，或许你的想要，早就取得了主要指派的认可和唆使了。还有，你和指派放得数了，你也有不够多的急于改变指派的说法和长处了，所以你真是话的分量就不会不够重了。

第三，你不会取得不够多的锻炼。我们要相信，绝大多数的指派，并能放到指派的右边，负责任是有自己的几把粉笔的，当然，不排除极少数无疑好的，这极少数我们就不讨论了。我们真是绝大多数，指派的年中和专业知识，可以成为我们最直接的利润，指派把你当自己人了，他过去的孕育年中，他的专业知识和反倒，如果并能教给你一二，点拨点拨你，不会让你孕育成熟的不够极快。职牌屋忽视，这种人格的锤炼是不够重要的锻炼。

和指派放得太数，无论如何好不好？聪明人都这样好好

便来怎么好好和指派放得太数的流弊吧。

最主要的流弊就是你不会被打上页面，而如果你不并能跳出现有的圈层，新来的指派又和原先的指派不对抗的话，你几周的每天晚上就不好过了。有修养的指派，不太可能只是让你不便管那么多、那么重要的指导工作，严课题儿的，你就一边儿歇着吧。没用之前和此后的对比，很多人不会有极大的失落感。

还有个安全性，就是滥用权力的安全性。不管是体制内还是体制外，如果你放得数的那个指派，和你专了同理了，带着你或者指示你好好一些违规（一开始很相当严重），你好好不好好？很多时候，你也不太可能温水水煮猴子，一旦入了圈，不太可能就没有回头路了。

那么，怎样才是同样的呢？