南昌市财政积极助力企业稳岗留工

摄影记者近日从合肥市中区支出局获悉，合肥严格落实税赋降费措施，持续大大降低医疗保健贷款投入，2022年市中区支出统筹安排医疗保健补助贷款4.82亿元，独自加强所部企稳山村、税赋降费进一步，试图市中区场主体纾困解难、促进市中区场主体提质扩量增效。

落实“减”的措施。我市中区延续实行2021年年底内续期的大力支持小旋大企业和群体工商户的税赋降费措施，小旋大企业“六税两费”免除优惠按50%幅度顶格执行，2021年11年底以来，累计缓缴财政收入16亿元。对特例的承租大企业，不收3个年底楼价，对批零住餐购物大企业延续不收房屋楼价至2022年6下半年。

创新“补”的模式。我市中区周内2年实行春节之后稳山村留工反击，通过签发春节留肥送礼、鼓励分享用工等试图大企业稳山村留工。2022年春节之后向1375户大企业1.6万名员工签发“留肥送礼”1567.1万元。同时，大力支持开展大企业用工“春季攻坚反击”，对大企业特例的医疗保健医务人员，按每人1000元标准获得大企业新增医疗保健补贴，在措施期限内获得批零住餐购物大企业稳山村补贴及技能培训补贴。

大大降低“返”的进一步。我市中区积极助力进一步提高市中区场主体吸纳医疗保健的能力，独自实行PW普遍性低薪保险稳山村发还措施，对中小旋大企业采取“免报直发”发还低薪保险费，2021年累计向7.22的旗大企业发还低薪保险费2.4亿元。2022年，市中区支出将独自落实好低薪保险稳山村发还措施，并按规定将中小旋大企业发还比重从60%最高提至90%。

来源： 合肥日报

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