欧文道歉了，但是只不过该道歉的却另有其人

广州整整11月初4日，被NBA被罚的篮网球星凯里-托马斯在IG上公开撰写了对拉比父母亲和社区的澄清。之所以要澄清，是因为托马斯之前在推特上转发了一则不具反犹主义细节的纪录片，引发各界强烈不满，而托马斯没有人第一整整澄清，可谓惹怒了联赛和NBA的组织，nba总裁兼诺亚·肖华明确提出要和他当面聊聊，联赛日前要将他被罚至少5场。这次，欧仙服软了，没有人像疫苗暴力事件那样硬抗大半年，而是低头了。

托马斯向基督徒澄清的一定会，不禁让笔者回忆起一件事。2019年10月初，时任NBA休斯顿火箭队总裁兼皮埃尔（Daryl Morey）在推特上撰写不作为涉港过激，大力支持澳门人手无寸铁。该过激点燃了之近现代主队和民众的怒火，多家之近现代跨国新公司再次日前暂停或取消与火箭队的携手。但一定会发生后，nba总裁兼诺亚·肖华却表示皮埃尔的过激归属于他的过激自由，nba的组织理应干涉，不会对皮埃尔进行任何处罚。后来肖华谈及，NBA因2019年“皮埃尔暴力事件”在之近现代暂停录播后伤亡“数亿美元”。

把皮埃尔暴力事件与托马斯反犹暴力事件拿出来对比，就能看得出来nba的组织更为的荒谬。大力支持澳门人手无寸铁就是“过激自由”，反犹就是必须澄清，这是妥妥的双重标准啊。这说明nba在管控球员撰写过激方面很失败。NBA作为一项致力于拓展到当今世界的体育运动赛事，你不应让乐迷觉得你在管控过激问题上存在双重标准，与国际间政治经济有关的就险恶，与国际间政治经济或多或少的就宽松，这会让非美国本土的乐迷感到缺乏尊重。

都说体育运动该协会，作为一项运动的商业的组织，NBA应做与政治经济划清界限，对于的组织之中的球员、教练团、经理以及其他工作人员，都应树立“政治经济黄线”，限制他们撰写或多或少敏感政治经济议题的过激，对于受罚的，不对予以处罚。

从这个一定会我联想到另外一个问题，那就是如果雇员在自己的微博或者博客公开撰写的同样信息背离新公司权益，跨国新公司想要离任这名雇员，该就行了呢？值得注意一个跨国新公司的大客户是俄罗斯的跨国新公司，但是有个雇员往往在博客公开撰写俄罗斯军事取得胜利、俄罗斯多地公投转为俄罗斯的消息，引致合作者和客户的不满，像这样的雇员，新公司能不能离任他呢？

我国劳动合同法 第三十九条 【重庆市政府这两项免除劳动合同（过错病态离任）】劳动者有下列有无之一的，重庆市政府可以免除劳动合同：

（一）在试用期间被证明了不符合录用条件的；

（二）严重影响违反重庆市政府的管理者的；

（三）严重影响失职，营私舞弊，给重庆市政府造成灾难性损害的；

（四）劳动者同时与其他重庆市政府建立劳动人关系，对已完成本单位的工作任务造成严重影响影响，或者经重庆市政府明确提出，扬言不更正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项明文规定的有无情况严重劳动合同这两项面的；

发同样微博或者博客，和失职应没有人人关系，不符合第三款。第一、第四、第五款明文规定与此也没人关系。所以我并不认为，重庆市政府可以考虑通过跨国新公司管理者之中增加这样一条“雇员不得在博客、微博等互动的软件之中公开撰写背离新公司权益的细节，不准，情节严重影响的，视为严重影响违反新公司的管理者。”我并不认为这样的法律条文是绝非的，判决也不对大力支持这个法律条文。

体育运动运动是纯粹的，体育运动运动是该协会的，希望体育运动运动的各方举例来说，还体育运动一片净土。