通胀+疫情“养肥了CEO”?美国CEO最低工资达普通员工254倍!英特尔CEO以1.78亿美元傲视群雄

一项最新研究者发现，澳大利亚顶级CEO的聘用中会个数在往年增幅达到极佳的31%！中会个数达到创纪录的2000万美元，在新冠疫情之前略有急剧下降后，聘用中会个数随即大幅增加，主要因母公司向经理们领取了大量股票数报酬和手续费奖品。

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研究者母公司Equilar当地星期周一发布的一项研究者数据集显示，科技巨头苹果母公司(AAPL.US)和射频芯片巨头广博(AVGO.US)身兼总裁兼聘用以外大幅上涨，惠普(INTC.US)CEO安提·尼克森聘用格外是“傲视群雄”。据悉，研究报告涵盖了截至3月末31日草拟债权人意向的以前100家产品销售规模最大的澳大利亚母公司。一年以前的同一项研究者则发现，CEO聘用中会个数为1,550万美元，比2020年更高2%。

Equilar素材副总裁Amit Batish指出，母公司希望奖励那些带领其度过供应严重不足等艰难挑战的精神领袖。另外，产品销售增长和市值上涨也功不可没了经理们的聘用。他指出:“这样的母公司在新冠疫情之前的表现个数得注意良好，这认同催生了CEO聘用上涨。”

Economic Policy Institute研究者员Lawrence Mishel指出，CEO的聘用包括加班费、利润丰厚的奖品、长期激励政策，最不可忽视的是(母公司内部职工的)股票数期权，占CEO聘用的85%左右。

Batish缺少指出，尽管同样投资者格外关心股票数报酬率，但格外高的聘用不必要日后一些不可忽视的债权人投下“坚决提薪票数”以留住优秀的经理。但总体来看，聘用咨询母公司Semler Brossy的统计资料显示，在标普500指数成份母公司中会，对经理聘用投票数的既有平以外支持率从2020年的89.6%减到往年的88.3%，今年迄今为85.6%。

是澳大利亚一般来说员工的254倍!

根据Equilar 的统计资料，到 2021 年，该母公司统计的这些澳大利亚CEO们聘用中会个数是澳大利亚一般来说员工的254 倍。 Economic Policy Institute一份研究者研究报告的数据集显示，自 1978 年以来，澳大利亚CEO 的聘用增长了1,322%，而同期一般来说工人的聘用仅有增长了18%。

Equilar的研究者数据集显示，这一态势将身兼总裁兼的聘用中会个数与母该公司聘用中会个数的比例从一年以前的238:1推高至254:1，即统计的这些CEO往年的聘用总数是一般来说员工的254倍。

惠普(INTC.US)CEO安提·尼克森2021年的聘用国民生产总值高达1.78亿美元，位列该榜单第一。苹果身兼总裁兼蒂姆·库克紧随其后，库克往年获得了9870万美元，很低2020年的1480万美元，其中会包括一项不可忽视的股票数奖励。在3月末4日的母公司年会上，投资者有64%比例支持该聘用计划，相比较这一比例大幅提高。

射频芯片设计巨头广博身兼总裁兼Hock Tan往年的总聘用为6,070万美元，少很低以前一年的370万美元。4月末4日，投资者有80%的投票数比例支持该聘用计划。苹果和广博以外拒绝置评。

研究者员Lawrence Mishel指出，澳大利亚一般来说工人加班费增长速度少并未澳大利亚CEO 那么短时间，原因是多方面的，主要是：高通胀、现代性、工运生命力被削弱、更高劳工标准、竞业禁止条款减少以及欧美的外包，比如转为劳动的写手。

根据澳大利亚劳工部的统计资料，往年澳大利亚工人的加班费上涨了约5%，达到每同一星期31.58美元。但加班费理论上增长速度或许在上升，澳大利亚人日常开支在不断增加——澳大利亚3月末CPI升至创纪录的8.5%。

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