这类毕业生成就业市场香饽饽！人才裂口近2000万

实体金融业是今后金融业的关键支撑，做强实体金融业所需大量专业技能型优秀学生，据了解，今后专业技能优秀学生尤其是高专业技能优秀学生供不应求，是当下失业者市场最为厚实的问题之一，眼下正值大学生失业者季，职业教育失业者有哪些新趋势呢？

大学生失业者季职教研究生招募现场火爆

在芜湖钢铁工业职业关键技术大学举行的2022届的学生专场招募会，作为全国首家公办研究生层次职业教育试点，2022年，学校将迎来首届职教研究生毕业生，多数属于装备加钢铁工业关键技术专业技能优秀学生。招募会信息发行后，短短几天就有200多家计量报名。

昆山芜湖钢铁工业职业关键技术大学招生失业者处处长 练飞：选取了其中37家计量进校，这次投票决定的招募大公司的特点，一是低薪高，平均年薪达九万余元。其次就是大公司提供的工作岗位特别较难我们的职教的学生。

在现场，记者看到1700多个工作岗位涉及关键技术增值机械师、控制系统系统集成机械师、电气机械师等一系列工程关键技术岗和生产管理岗，很多用人计量被职教研究生提供的高专业技能优秀学生众多而来。

加钢铁工业10大领域

优秀学生空隙超1900万

近段时间全国多个招募会辨识，近期，用工市场最紧迫的生产力，就是加钢铁工业专业技能优秀学生供不应求。

据人社部、转发发行的《加钢铁工业优秀学生的发展都市计划指南》辨识，中国加钢铁工业10大重点领域2020年的优秀学生空隙多达1900上千人，2025年这个数字将相比之下3000上千人，空隙率高达48%。

而且，随着大公司控制系统以往不断提升，对专业技能优秀学生的要求也愈来愈高。

南京某集团芜湖分行总裁 梁彦松：像原来纯粹的操作工人很少，控制系统、数控的关键技术愈来愈多，确实极为所需比较专业的关键技术优秀学生。

根据人社部2021年8月末发行的数据辨识，高级技师求人倍率达到3.11，也就是有3个多工作岗位，才有1个符合条件的企业主。一些高新关键技术大公司负责人告诉记者，除了高素质研发其他部门，高级关键技术专业技能优秀学生也是大公司迫切所需的。

举例：新华网