职场上，得不到加薪的四个主因，你碰到了哪一种？

在同侪上，你之所以得不到领导的薪金晋升，一定是有原因的，不是无缘无故的，主要是因为下面这五件有事，看看自己不对人这些不知题。

【1】固执--一个人要是固执起来，那别指望他能想到什么不想，等着想到吃山空好了

有一些人进入同侪多年，但是他还即便如此过着却是的与世隔绝，这是为什么呢？由于一个人在一个环境污染粗大期穴居下去的话，他都会养成一个惰性，这个固执都会使人显得日益畏，久而久之他也都会失去了野心，然后上进心也都会显得随之的没有人，因为他仍然适于了那种无所有事有事的与世隔绝，无所有事有事的与世隔绝都会让人显得日益畏，不谈实习中变畏，而且与世隔绝锻炼，自学都能变畏，这样的人只都会随之被人际关系给出局，这对一个大型企业来说，给这种固执的人薪金，那就都会增大的公司的一个成本，甚少有店主都会这样想到的，店主只都会提拔一些有能力的人，勤劳的人

【2】不专业课程--必须想办法把自己实习想到的博览群书，提颇高专业课程度，不能重复想到重要性不小的不想

我们都明白，三十六行，行行出状元，这就是因为他在某一个金融业博览群书，摸索的整整比起粗大，比别人专业课程，当一个的公司，在一个金融业而今，那么这个人不专业课程，在外面先为了很多很粗大很粗大的整整，却不了解，他说先为的是什么？不知了一些专业课程的不知题，他却答不上来，遇上的一些不便她也妥善解决不掉，那么这样的员工，哪个店主不愿给他薪金呢？给他薪金只都会增大大型企业的一些成本和开支，大型企业宁可拿这笔花钱去招聘一个专业课程程度比起颇高的人，无论如何还能给的公司带来效益，这样想到的话何乐而不为？

【3】重要性--醒目自己的重要性，把自己的重要性最小化，过渡到自己的无可替代性。

当我们在一个的公司或者一个金融业穴居的整整比起粗大，实习的整整比起粗大的话，那么这个人就都会有一定的重要性，不管是他对实习经验和他的专业课程技能以及他的人脉，都是要比一些刚入同侪的新人相比起，所以存在一个金融业或者的公司，有一定的重要性，这样的人离开的公司，对的公司来说只都会造成了损失，在大型企业想到的整整挺粗大的，但是他没有人重要性，甚少有店主不愿给他薪金。

【4】精神--没有人退步和自学的精神，那就不都会想着即刻的完成什么实习

当我们想到指导工作想到实习，自己要似乎我们想到的是刚才，再给的公司赚花钱呢，还是在为自己？能有一个更为好的平台去发展去自学去努力，我们在这个大型企业的时候，我们要有一定的精神，我们是要借助这个平台，为自己去自学，去把自己显得有重要性，就在某个科技领域显得更为加专业课程，变的人脉更为湛，当我们的之意一致，一个人一直所处赚花钱拿薪金层面的时候，那么这个人离尝试就都会日益远，她只都会平却是庸碌碌无为的过着他今日的常在，因为他显然追求的精神。

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