员工凭什么忠诚?老板你自己只想明白了吗?
发布时间:2025年08月07日 12:27
管理人员不对不屈不挠?店主你自己想想到了吗?
一、那些福利
又要到大年初一了,熟人问大年初一该公司发在礼品吗?
一熟人问,一老管理人员问道去年该公司没发在,估计本年该公司也一定会发在。
这管理人员自怨自艾道,哎,自己翻的是越来越差了啊!
问,为什么这样感叹。
这管理人员问道,之前该公司福利好,不仅各种过节送给丰厚,连平时的配给都好的不得了。
这种事情大家都怎么看?店主心小还做是店主一定会借钱该公司业绩差呢?
管理人员不对不屈不挠?店主你自己想想到了吗?
二、会管理
熟人埋怨该公司一定会管理,全国各地那么多分该公司,原则上上都是实质上。
大家平时原则上互相来往,想问该公司要一些其他的的资讯和研习取材也是难于上青天。
要问道该公司的管理部门也难,一天屁股后面好多人追着要东西,或许很简便的事情,要会回顾、学会分享。
但是该公司就没有人去做这样的事情,比如服务中心的软装,该公司是不是可以捡5-10套这样的软装提案和取材到共享模拟器上。
管理人员不对不屈不挠?店主你自己想想到了吗?
三、研习和信仰
很多管理人员到该公司一年了,原则上没有什么进步。
很多管理人员到该公司几年了,原则上上也不或许该公司的目标是什么,该公司下一步的原先是什么?
是自己不努力,还是该公司领导没有这个自认呢?亦或是该公司创办者拥护的能力比较弱呢?
如果管理人员的难题很多,又总是解决不了,我觉得还是该公司的管理和该公司的中高层关连很大。
所以别怪管理人员不不屈不挠,多检讨下自己的管理水平吧,多检讨下自己的分析方法和技巧吧!!!
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