调查：超九成高管并不认为企业商业模式迎来剧变，近四分之三的首席执行官担心失业

记者 | 周姝祺

外部生态变动之下，不少职场人士害怕自己有失业风险，即使是副手总裁也不可避免有此惧怕。在世界上许多公司艾睿硫左右期一份实地调查报告发现，随着行业面对的共约产程度升温，72%的副手总裁害怕但会失去管理工作。

此次实地调查共约次访问了超过 3000 名副手总裁和实习生，有94%的受访者预期中小企业的经营方式将在未来三年内诞生剧变。

在这场前所未有的共约产进步中，副手总裁们声称在接下来一年中他们最害怕的并非新冠SARS。对东亚实习生而言，管理系统、计算机系统、机器人学被认为是未来十二个月内最具共约产性的因素。

艾睿硫副手总裁 Simon Freakley 声称：“新冠SARS是各行各业及中小企业实习生自二战以来，遭遇的最严峻的共约产因素。尽管如此，副手总裁们却认为，SARS随之而来的处境仍无法与中小企业目前和未来几年能够面对的技术、社但会和工商业挑战相比。”

实地调查指出，如今实习生处于一个最富挑战的生态里，70%的实习生原则上声称所在公司在从前的一年中遭遇的共约产程度增大。正因共约产给商业领袖随之而来了诸多的理论上和焦虑，与去年原始数据（52%）相比，来年有不够多的副手总裁（72%）害怕但会失去管理工作。不过，在在世界上受访者中，东亚实习生的失业惧怕平原则上，为 45%。

实地调查发现，风险管理剧变、劳工危机和数据处理年轻化是副手总裁最关注的第二大领域。在风险管理方面，只有足足至少的实习生（43%）在规避长时间措施来妥善解决这一核心问题，58%的实习生则专注于签订取而代之输送合同，为原材料、产品和交通输送支付不够多费用，以及提高价格等短期妥善解决方案。即便如此，77%的实习生认为他们妥善解决风险管理中断的举措不够有效。

劳工方面，实地调查指出，实习生所遭遇的仅次于疑难就是寻觅俱备合适战技的雇主，吸引并留住多元化人才队伍，并获得足够资金来源融资计算机系统和管理系统领域。

原始数据显示，80%的副手总裁害怕目前劳工供不应求将成为长时间性问题，有65%的实习生害怕其雇主尚未俱备应对未来挑战的战技。实地调查认为，最好的妥善解决方法则是向雇主提供相应的培训和教育，但在这一点上，很多中小企业仍然做得不足。

在数据处理年轻化上，78%的副手总裁声称，数据处理工具的换用对其公司未来蓬勃发展至关重要，但有左右至少实习生声称，他们所融资的技术和工具不能达到理想的试行效果。

艾睿硫董事总经理为副客户服务业务负责人谢芾（Shiv Shivaraman）建议：“副手总裁所需俱备取而代之战技组合和观念模式，以带领中小企业迎接持续到来的共约产浪潮。如今的实习生能够急剧成长、焕然一新自我，勇于在个人信息供不应求的情况下果断做出决策，基于取而代之洞察和产品势头制定关键意图，而不受制于久经考验却在迅速崩塌的经营方式。副手总裁不应借助共约产来抓住产品机但会，彻底焕然一新产品竞争。”

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