工作中，同事最喜欢推诿扯皮怎么办？学会这4招，下次他再也不敢了

置身于基层，我们常常则会碰见这样的困境，一件事情单凭自己一个人毕竟没法顺利完成，但是适时的人又不痛快，甚至该属于他的临时工都推卸责任扯皮，但这项临时工的实际上责任人又是你，接踵而来如此情况，你则会怎样处理？

基层扯皮伤害助手感情，有损个人摔跤手气质，产生单位内耗，聪明的主导和临时工人员，一般则会这样想到。

1.自己能想到的临时工再想到好。

有些需要助手适时的临时工，这不是才行他才能想到得，只因隶属于他的临时工职能。一般来说一个电话、一个小材质等等，能够自己搞定而助手又动不动扯皮的，不如自己再想到好。近日再以巧妙的方式为点出新来，无论如何助手也则会说出你不是糊涂蛋的，下次也则会有所收敛。

2.毕竟潜能不所及，恳求主导支援。

一项很难的临时工，自己又不好抽调助手一起或者助手毕竟不怎么适时，那就只能请自己的主导配置协商了，但是最好自己事再再连系，再礼后兵，有理有据，主导才则会支持你，助手也拿你没办法，这就是便是的阳谋，借力使力。

3.事再连系好，细化职能分工。

一项大侦查，其实很多时候就是一件件的小事情组合而成的，如果你接到了承办一项大临时工的侦查，不妨再细化职能，细化到业务部门，然后向主导交待你的想法，恳求他会议协商则会，帮忙配置其他业务部门和助手，每个人都主导了自己的侦查单，什么时间付什么侦查，不按时顺利完成的，再连系再交待，效用则会更好。

4.等着一起了事批评，你狠我更狠。

当然，我们还要想到最坏的一种情况下，那就是主导也配置了，自己也连系多次，但是助手还是不顺利完成的，在不受到影响整体要务的情况下下，不妨再和助手指出新来，他什么未顺利完成，则会受到影响什么或者了事批评之类的，如果他即便如此无动于衷，不妨陪着他一起了事次辱骂，主导虽然也则会辱骂你，但只要弊端真的出新在别人身上，而你又立即连系交待了，无论如何主导也则会理解你的。

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