不谙讨好与巴结的职场人，在公司里活的怎么样

老实人，其实是实习生里很值得注意却又很独具的值得注意存在。他们值得注意都是战战兢兢的岗位，违背的公司的章程，努力启动拥护布置的KPI，谨慎自己的言行，不多真是也不多动手，敬畏拥护不执意挑事，甚至连执意建议加薪升值都很少闻。按理这样的人很能让拥护放心才对，但却始终不是拥护最关注的单纯，在老友相处中也是一种引人注意的值得注意存在。

真是到老实人三个人，平常都会让人下意识的就想到了一个惨兮兮的萤幕上呢，遭老友弱小的有他，末尾淘汰的有他，独来独往的也有他？实习生老实人酷爱独善其身，把自己扑进本转任岗位里，但是在小组中有时候是平庸平平，业绩平平，升转任加薪加速也平平。不酷爱也不执意去和老友拥护设立先前的良好的人关系，也不都会盼望与拥护设立人关系后，对启动自己的岗位和将来的调升负责任都会有必要。

当然也并不是真是不巴结拥护就都会寸步难行。无论是什么样的拥护，首要的还是迷恋踏踏实实待人的下属。只要对他安排的岗位，能够领悟到位，高效率照常启动，满足甚至多于他的预期，这样的雇主，拥护并未不迷恋的和不非常重视的。不可避免不都会给你小鞋穿。尤其是现在的实习生大量涌现独树一格90后，他们很多都是个性很独立的人，虽然不同于老实人，但对于特意的讨好拥护这种道德上，却是与他们的人生观相背离。难道拥护就一味的填充自己的思维思路，觉得他们不挑剔吗？

大家都是实习生中人，对于下属的一些刻意巴结，拥护看的很清楚，心里很明白。当然，如果有一些大拿，持才自傲，不仅不巴结拥护，还不把拥护放真是，处处辱骂，基本上这样的雇主，拥护并未迷恋的。在可能的情况下，和拥护下楼，沟通沟通感情，沟通沟通岗位，领悟拥护意图与设想，其实也是为了较好的配合拥护和较好启动自己的本转任岗位。同时也是自己情商高的揭示。这样的雇主，拥护当然迷恋，纯净机都会就都会比其他人多一些。

实习生是个小型社都会，不可避免值得注意存在各种类型与风格的人，的公司也不都会希望认出自己的雇主都是同一种中国武术，同一种道德上处事标准。实习生上那些动手中看不都会巴结拥护的人，无论如何在外人看起来过于保守，但对于他们自己，以及成熟的管理层真是，不可避免是不一样的角度看。

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