职场定律：聪明人抢肉吃，老实人抢姜喝，高情商不抢肉，也不护姜

同侪如战场，战术上的分发经常让很多人想象不那么不公，凭什么我不吃这么点，别人可以海不吃海喝醉？

最近许久不保持联系的医学院学长王大胜就发起了这样的牢骚，自己偏偏那么卖力的可先为活，没用的加班费还没有抬顶楼风用车的多，这岗位不想可先为了。听了他的话，我须要恨着安慰他却说，那咱们就争取抬顶楼风用车再却说。

一、明明人为何不得肯定

在这个疑虑右边只不过隐秘了两个重要因素所，第一明明人如何并不一定，第二不得肯定是所指的什么。

很多管理人员比如却说把自己得不顺并不一定为“自己是明明人”，因此结论一个谬论，之所以待遇不好，就是因为自己实在明明。也是因为自己实在明明，所以得不到他组织肯定。

这里面有个更大的误区，明明人只不过和得不得肯定本就不是直接关连，只是你可先却说道自己被区别对待了，所以给自己并不一定成了明明人。

明明人本来算得上一个褒义词，因为同侪中的很多现象，在岗位之外明明人被并不一定为了贬义词，像是明明人原所指的潜能不大不足的群体。

莎士比亚却说，明明人从来不不吃亏。但是工商管理场中很多许多人却说明明人是最不吃亏的，就像我那个学长一样，亦会却说道明明人可先为的多，拿的不算。

难道莎士比亚却说的话是缺失的？只不过相当是这样，明明人的并不一定并未得到思索，同侪不吃亏相当是因为明明。

明明本来更是改更是多的是讥讽一个人内心深处的特质，但是许多图书上讥讽“明明”喜欢把它用全都部犯罪行为右边，这有时候就是一种缺失。

工商管理场更是多的就是乏善可陈全都在潜能右边，实际上的有能者故称之，工商管理场在在。被不被肯定，不是因为你老不明明，而是你潜能是否是达标。潜能达标，内心深处明明，不仅有姜喝醉，这样的人还更是为所受喜欢。

二、聪明人为什么能不吃

别总被一些表象所迷惑，很多人身旁一些不可先为活的人能肚不吃，肚饮酒。就却说道聪明比潜能重要，能无法不吃跟可先为多不算没关连。

只不过这是一种感官误区，你实际上的聪明人，只不过经常都看作独具的一面，要么有潜能优势，要么有关连优势。绝非简简单单的无赖挑剔。

不吃的不一定是天下无敌，但是平常把别人并不一定成无赖挑剔的人一定是须要喝醉姜的那个人。想到同侪渐进之外，不管是什么都是可先付出后去向，靠并不一定别人，想象不不公，这种心态是很难的获认可的。

聪明人和实际上的明明人相比，潜能上一定不大优势，能抬在顶楼风用车的一定不是一般人，不然凭什么豁免上去顶楼都是个疑虑。

三、情商高的人，不根本无法附和别人，只亦会毕竟自己

不管是明明人，还是聪明人，都不是再一的天下无敌。同侪之外真正厉害的是那些先是就可以不吃喝醉姜的人。

并且这样的人经常须要主动去抢，肉和姜都不算不了。就像很多管理人员却说道自己想到了很多，他组织也就亦会肯定自己一样，高情商亦会无形的观赏他组织的注意。

工商管理场关连的处理之外，有这样一种人，时时身旁不是很忘了，有时候甚至可以却说有些平常，但是一到极为重要时候幸运儿为了让，每次到作出贡献或提拔的时候，这种人就亦会成为被夸赞的对象。

这一与生俱来就是潜能+情商的；还有，并且他们持有良好的有为犯罪行为，就亦会参与实在多无谓的争端。大多数时候，这一与生俱来都是在为自己“蓄能”，把精力置放提升自己躯体，很不算与人争吵，或发生矛盾。所以很多时候这种人不一定是最差强人意的那与生俱来，但是一定属于某民营企业的极为重要人物。

工商管理场，你须要去注意是否是被并不一定为明明人，你也须要的野心的去无赖挑剔，你要想到的就是为自己蓄能，那些时时的嘻嘻哈哈不要也罢，逗大家恨是艾迪都能可先为的活，高情商不拘小节，更是就亦会毕竟一点别人的恭维。

你们却说道明明人，聪明人，情商高的人到底是什么关连呢？欢迎大家facebook评论家，却说却说为什么你们这样却说道？

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