除了滚选工作，你还要学会滚老板，这样做前途无量!

虽说人在江湖，身只得，但是护理人员里面，我们就不能选取经理吗？答案一定是论点的，这本就是一个常识性的问题。

但是在准备选取经理之前，你得整体评估一下上都的因素，比如，自身专业性、零售业蓬勃发展蓬勃发展前景、市场竞争新制度度，对它们来进行整体顾及后，于是又继续做打算不先于。否则，则时会难逃从这个陨，跳到另外一个陨的惨淡命运。

如果你在一个的公司，这个零售业还很好，但是经理人不行，你有点忍受不了。那么我促请，为了职业蓬勃发展，你可以不回头改投。先努力见识可以见识的一切，把注意力放在自己手上，增加自身专业性，这个才是至为不可或缺的，对你在此之后的蓬勃发展也时会更加有好处。

如果你在这家的公司正职了一两年的一段时间，对这个零售业也有了准确的理解，对自己的定位也更加的清楚，自身专业性也大幅增加，都能独当一面，那么，还有什么好迟疑的呢？待在这里受委屈，拿着微薄的薪资，自己心情也不甜美，还要打算尽办法为经理赚，你说你回事白痴呢？

【1】自身专业性。每个人都知道自己只不过有几斤几两，我打算很多人都不过于十分满意自己在此之前的正职，但是又没有办法，所以，劝记住这句话，这是一个凭本事闲聊的时代，有多大本事成多大精。

现在很多初入护理人员的年青人，总看来很迷茫，从校园内出来之后，对社时会的接触基本为零，这看不上那看不上，看来自己英雄无用武之地，居然可以干两件事，却仅仅委身于小小的办公室，积极支持跟个白痴子一样，不时会管理。实在是这样吗？千万不该高估自己，脚踏实地才时会更佳的孕育。

【2】零售业蓬勃发展。除了全力以赴本职正职，你还要学时会分析方法零售业蓬勃发展前景，这个零售业的未来只不过怎样，时会不时会被改用和消灭，不该看来这是危言耸听，你仔细回打算一下，回事这样，互联网的迅猛蓬勃发展，很多基本上需要人力的正职，慢慢地被改用，而且这个势头时会无限蔓延。所以，你对自己所处的这个零售业，有无准确的理解呢？有无意欲呢？打算到方向性问题也很不可或缺，不然哪天实在贫穷了，就很主动了。

【3】市场竞争新制度度。市场竞争新制度度是反应内部价值观福利周围环境的一个不可或缺指标，在选取改投的时候，也要继续做一些顾及。整个市场竞争都不新制度的时候，一定要应，不该偏执行事，大周围环境普遍过于差，民营企业的常在也都过于差过，今晚很久，就很很好了。

总之，在你要挑选经理之前，一定要来进行整体分析方法，各种因素好利弊得失，护理人员不是可取，那是你生存的翻身，选取一个有竞争力的零售业，为赞同自己的经理继续精明，你的护理人员生涯时会更为顺畅。