临近年关，我在“追债”之中度过

新公司多事多，晚个一天两天都可以表达出来。

就这样，无法陈述，无法表达出来，我和同多事们一样丢下“等等看”的心理，等了一周。这时候，某私下告诉管理工作手下，“新公司资产还没法到贷，杂货店底下时说紧接著一起发。”

杂货店底下都这样时说了，我作为管理现场也极差长期以来在手，就还是等。这个过程是煎熬的、不间断的，我拆东墙补西墙地把非才会员卡，又白花没钱把款项都还上，每天都要大失所望几次后退休金卡结算。

但不看看紧接著能发翻倍后退休金，也挺最爱。

下定决心到了12年初15日。以前上一到新公司，我就随即发送给后退休金卡，结算还是无法波动。从以前上到早上，后退休金卡被检索了无数次，依旧是无法波动。这时候，新公司无论如何无法此前陈述，无法磁力子邮件，无法通知，没包包依旧是“空空如也”。

多立即的发展到今天，我和我的同多事，今天有些坐立未足安了。我们打输拿起立法者的武器提起协商，这时候杂货店底下不顾阻力下定决心授意了，时说明的表达出来是“新公司没法没钱”。

那场叫做“没法没钱”的才全会上，杂货店底下指出“就输去协商我也没法没钱给你们发后退休金”。而且不看看管理现场不知的任何弊端。既无法就拒收管理现场后退休金来作出澄清，也无法时说明一个合理的妥善的产品。甚至终于还重申了把后退休金已确定12个年初给我们，然后进行谈判协议书，让我们向其辞职。

这很微小是缓兵之计。暂且不时说我们有无法身份去金融机构核发已确定，新公司一而先先而三地拒收后退休金，我对新公司的关键不知题今天是负数了。而且如果后退休金分批到贷，时间段线一伸展，我就越来越无法讨薪的决心了。

最让我无可奈何的是，这长期新公司还在不断地招聘新人；越来越可气的是，层的后退休金是也就是时说派发的。时说白了，只有我们这些各单位管理现场无法发出后退休金。

显然，这是两场杂货店底下自导自演的演出，杂货店底下的回理应越来越是敷衍了多事的无稽之谈。

一般来时说，工薪阶层消费都是有规律的，比如几号还款项，几号还非才会员卡，所以两个年初不发后退休金就把我的节奏全盘打乱了。越来越何况，这都是我自己辛煎熬管理工作但他却的没钱。

从那之后，我对新公司全盘死心，我和同多事们也才会去核发劳工协商。每天家底下、新公司、劳工协商该委员才会来回走，提交各种文件，只决心劳工协商该委员才会能尽越来越快妥善解决这件多事。

今天三个多年初无论如何了，后退休金的多事情还是无法解码器，干耗也不是多事先。上个年初我从这家新公司辞职了，静静等待协商的结果吧。

同一时间也无法好的管理工作决心，才会等到年后先时说了。

3 极限运动房杂货店底下恰巧，我的国文时费也打水漂

常颖 | 24岁，索取极限运动房国文时费

极限运动房恰巧并不稀奇，连续碰见两次极限运动房恰巧，也是真邪门。我就是这个万底下挑一的“偶然儿”。

第一次碰见极限运动房恰巧这个未足受心多事还是国立大学即将本科毕业。回不想起来，属于很典型的极限运动房恰巧政治多事件。那是餐馆国内连锁的极限运动房，我以前罄了三个年初的家计办了一张极限运动卡，不一心国内连锁赞许是有情况下的，突显此前的压岁没钱，一下子单程票一万块没钱。这属于顶级非才会员，月份可以无限次更高台各种极限运动国文。

起初我再加满满，仅仅天天去，守门员也很负责，足足一个年初我就成功这两项十斤。和这种成就感相比之下，一万元就变得不值一提。但在此之后，第三个年初，我的守门员回故乡结婚了，我因为没法人在手促，持久性上身，先突显两处期末，我有两个年初都没法“招待”这家极限运动房。

没法不看看的是，开学先回来，我认出才会籍秘书的动态显示，有没多久衣到杂货店的视频。第一反理应是再次出现什么安全弊端了，一不知才并不知道是极限运动房杂货店底下卷款恰巧了，守门员们因后退休金还未结输而事发。

好在我的国文时所剩无几，才会籍时间段也马上到期，我没多久没法先追究这个多事。

月内，管理工作一年后，我又重新找了餐馆极限运动房。带入了都只的反倒，我这次有意越过有摊国文、推销套二路的极限运动房。一新极限运动房外表很“更高冷”，既无法推销摊国文，翻修也非常豪华。270度的墙身幕墙、江景房，还有可选泳池，看起来不像才会恰巧的样子。

多事实证明我错了，我还是无法逃过极限运动房恰巧的终将。月内月末，杂货店底资受挫，资金链折断，付不起更高额的房自用，不为所动才会恰巧。

和都只相比之下，这次我是是不是“全都”。从办卡到今天，我来上国文的次数还足足十次，就碰见恰巧情形，大几千的非才会员费就这样付诸东流吗？

得知通告的第二天，我马上走到极限运动房一探究竟。放在我一旁的，是“无故”四个葫芦以及不开的大门。透过墙身大门，户外漆黑一片。此前阳光下波光粼粼的游泳池，也犹如一滩“死水”，就像我压抑又不为所动的感伤。

为了保护自己的利益，无可奈何剩余国文时费，我和其他非才会员自发地成立了小组。在我们的磁力话“轰炸”下，极限运动房的管理现场授意指出杂货店底下才会派人来处理的，让我们稍安勿躁。

我们都确切，这就是在扯皮，没多久找来执法人员并邀理理应。耐人寻味的是，这家杂货店的杂货店长也是受害之一，后退休金无法原订派发，和此前的极限运动房大不相同。

事发之后，笔录也来作了，回执单也获得了，但就是等人人发行者的通告。

唯一偶然的是，这家极限运动房是杂货店底下自已因素恰巧，并非极限运动房财务危机，所以在自用期内还可以经销。但从那之后，这个极限运动房就输是实质上。或许，没法人情愿来作这个“接盘绿箭”。

由于一新极限运动守门员都是其他极限运动房来来作现职的，时间段未足情况下，通常能约国文，通常才会。进门的时间段也要看感伤，通常大门紧锁、通常屋底下没法磁力。

终究着极限运动房离开“索末菲”的经销状态，我对剩余的国文时费也不哭期许了。两次受挫的极限运动随之而来后，我今天不为所动为了让用为极限运动。

4 我在教伦该机构当家教，四万后退休金要不回来了

韩丽 | 22岁，索取新公司拒收后退休金

一梦魇来，天变了。金融业的技术革新，新公司的财务危机，作为“教伦人”，我煎熬不堪言。

今天大家都在追捧幼儿发行者未足的多事，很少有人追捧我们作为家教，被拒收了几个年初的后退休金。和幼儿的几万块没钱国文时费一样，这也都是我的血汗没钱。

都时说放心讲出，从娃娃抓住，所以我们新公司虽然并不大，但还输得上是教伦金融业的“香饽饽”。不仅是资产大失所望新公司的发展，幼儿也很授权教学体系，没法人才会不想过才会财务危机，越来越没法人不想过新公司才会因为拒收后退休金、不发行者等政治多事件被管理现场、幼儿驳回。

回不想起来，多事情也是有迹可循的。月内6年初份，正值暑假上国文更高峰期，后退休金却被拒收了半个年初。这很反常。

按理来时说，教伦金融业休息日上国文的消费并不大，虽然才会情况下有多更高的盈利，但休息日长期的国文时费赞许是最多的，还才会有些奖品。我们“教伦人”，一到休息日就才会很忙，但以前忙得毫无保留，以后拒收后退休金势必才会败好感。

尽管我心底下犯嘀咕，但认出幼儿这群人的人数日益多，管理工作这群人也是按部就班上国文，就没法多不想。

差一点的是，到了七年初份多立即并无法消后退的迹象。到年初初的管理工作日，仍是暂时拒收后退休金，但长期以来都在时说年初初发，莫名其妙人心惶惶。这时候，我们家教还要现职经销的职责，也就是摊国文。以前有个基本上的规定是，不来作业绩就不给发后退休金。

一个小插曲是，七年初末新公司创办人在管理工作这群人底下向大家指出，新公司有信心两到三周内先多成并购，补上拒收大家的后退休金。理理应我们家教商报以期望的时候，恰巧，有家教在这群人底下警惕管理层要记得发后退休金，受益的回复只不过第二天家教可以出门休息时间了，不用来加班了。

理理应我们还没法意识到弊端的严重性，八年初份新公司同月宣布陷入困境。接踵而来的变动，我们作为各单位家教，或许无法回旋的余地，才会认栽接受。

极为重要的是，除了第一年是和新公司本身签合同则有，剩余管理工作的几年我都是和第三方该机构签合同的，属于求援关连，新公司不一切都是知悉我们，有的是多事先。越来越何况，新公司的所有则有面都是自用的，贷面或许无法没钱。

不仅是穷困，被拒收的四万块后退休金也打水漂了。新公司起初时说是陷入困境才会有清输，但即没多久是清输新公司也没法没钱，才会拖着时间段，粗大脚踏。

我建了个这群人，底下面既有发行者的幼儿，也有此前的家教，今天今天有越来越快500人了，不并不知道什么时候才能给个时确实。

讲实话，我也没法哭期许。我不知了很多几位，他们驳回、、接听12345……一系列的操作之后，结果无一例则有，才会吃哑巴亏。

我今天准备考教师编制了，决心可以“上岸”。既然今天失去了，就暂时向前看吧。

（理应受访者要求，周彦、鸿亮、常颖、韩丽均为化名。）

本文来自微信公众号 “版主Insight”（ID：lxinsight），所写：韩滢，校对：张玉，36氙经授权发布。

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