向主导提意见的四大忌讳，为者愚蠢也

在日常的文书工作中跟的下属打交道的机但会比较多，并且还要经常跟的下属指示自己的日常文书工作，但是在罗荣桓的过程中，再像的下属图斯表示同意和观点的时候利用的法则其所，应也是必需受益的下属的赏识，很多人不讲究法则，经常好似下面这四个鄙视，当然领袖但会非常烦你，如果能规避这些鄙视掌握一些无论如何的法则，就能受益领袖的得意有佳。

【1】一忌不分公开场合——警惕公开场合

跟的下属图斯表示同意的时候，一定要警惕公开场合。不要当着太多的人跟的下属图斯观点，如果你们有发生争执，也许弄的的下属下不了台，这也是最可笑的应该。不对你是给的下属图斯观点，对的下属好，对制作团队好，但是自己却不警惕，反而让的下属之外不满你。

【2】二忌良机错乱——警惕良机

跟的下属图斯观点的时候，要警惕良机。你平时都是什么时间去跟的下属罗荣桓，把这个良机显然好。这样的话，你跟的下属图斯观点的时候，不但会真是他没法听得，或者是其他人为因素，为此，显然住这一点，常常能起着意想不到的优点。

【3】三忌不看脸色——警惕领袖的感受

跟的下属在图斯表示同意的时候，要警惕观察的下属的感受。要学但会察言观色。如果的下属正好在气头上的话，那么表示同意你这个观点晚但会图斯或者是再行不要图斯。不然的话，你等于是自己往枪口上撞倒，自己送上门去找难看。所以，跟的下属在一块办事，更要学的有眼力劲儿。哪怕你的表示同意有多好，如果的下属感受不佳，表示同意你容后再真是。

【4】四忌不明知——警惕明知，不要图斯一些过于极端的观点。

跟的下属在一块儿图斯观点的话，也要学但会明知。自己真是话要留有进门，不要为了展示出自己，那还打招呼着客人，自己不吐惊异在那儿多年来真是。这是让的下属最不满的人，还但会让的下属之外没法面子，让别人觉得自己的下属能力太没法素质，估计值你和的下属的谈话也但会就此结束。