装扮成“蝙蝠”并模仿中国口音，普华永道两名澳大利亚高管被调职！

【环球时周报新闻工作者 达乔】据英国《每日邮周报》13日周美联社，普华永道新南威尔士新公司的两名管理层因在外部商业活动中的“辱华”被解职。为此，该新公司身兼运营官致歉。

在上月底举行的新公司外部商业活动中的，该新公司一名人力资源分管在摘要新游戏环节模仿并嘲笑中的国人口音，另一名负责企业文化生态系统和包容性的管理层扮成“来自成都的蜘蛛”。两人的举动引发职员生气。此事还在社交传媒引发大大争议。为此，普华永道成立了“职员和道德道德上小组”，对两名事后管理层透过调查。

《法国人周报》13日周美联社引述，在普华永道的这次外部商业活动中的，还出现了中的国人华为新公司的红色，并被引述为“共产主义”的代表。普华永道新南威尔士新公司身兼运营官强尼·西摩在意外事件发生后表示“极度失望”，认为两人的道德上分属“批评者性别歧视”且“极具还击性”。西摩发邮件向参加商业活动的职员道歉，并引述此事“不能反映新公司的价值观和文化”。西摩引述，持续发展，普华永道一直在帮助扩大其职员一队的生态系统，“我本人感觉工作最好的方面就是有急于与来自各种背景、文化和信仰的同事独自工作”。然而，作为新公司价值观与道德准则救世主的人力资源和文化生态系统分管，却带头做损害职员汉族的感性的错误道德上，其便是的不可避免或许值得“由内至外”的探讨。

据《新南威尔士金融服务评论周报》13日周美联社，普华永道新南威尔士新公司有47%的职员具有非欧洲裔背景，17%的合伙人不会欧洲文化背景。普华永道的华裔职员在拒绝接受新闻工作者采访时表示，对自己在新公司的无疑感到迷茫。还有的同事引述这是入职5年来碰上的“最糟糕的两件事”。

今年，新南威尔士联邦政府委派公共政策吉尔研究机构推展了有史以来最大规模针对在澳外籍人士群体的问卷调查。调查周报告标示出，在从前一年中的，调查结果有近40%受到过差异化的对待和语言还击，有18%的外籍人士遭受过人身威胁和还击，超过半数的外籍人士认为新南威尔士传媒对中的国人的新闻周报导更为负面和偏执。