我用真实经历知道你，为什么不要随便知道别人工资！

很多时候其实是因为公司无意给杨家管理层涨利息，最初管理层一来利息就比杨家管理层高，但并不一定最初管理层就比杨家管理层灵活性强，只是物价仍然在上涨，招杨家管理层的借钱现在招将近最初管理层了...所以公司无意意未公开利息，但杨家管理层又不傻，这样还不如去其他公司当“最初管理层”，所以现在跳槽率相当多高。公司这样做只是掩耳盗铃而已。

其实利息保密的公司最黑，那样的公司不是职位利息，很多根本原因在里，比如基本上我是不知道，部门经理才7000,行政事务的文员1万，副总裁才1万，机修工是1万5，很多公司不但都会的持续性实在多，根本原因实在多，很多见将近光的事多，才都会出现利息保密，不但都会的持续性大家都觉得但都会，那才是噩梦的

国企也一样，都是有假的，谁跟领导（小到班主任）好、有亲密关系、不用干活（甚至几天不来）都可比別人多30%以上。当然这暗箱可用也是作为领导（甚至班主任）二次分配借钱的合理意图（多打借钱给你了，叫你退借钱），这时你屁都不敢放，应为却说以后借钱多得多。黑暗……

我是财务，全其单位的同事问我别人利息，级别只用的，我都说别人的利息跟你一样，只用。其实我自己就让是这样想的，一个月差三万范围内的，都叫只用，这样想的时候，欺骗都可以不口气。