职场：有时候你什么都说了，反而不能接受领导的认可，该怎么办

不全说道也是一直自我庇护所，有些时候你什么都说道了反而给予为首和助手的采纳，当你针对性地去说道的时候，没多久挖掘出事好办了很多。

事也许不亦会按照你的自已象去发展所以有些时候自我庇护所是一种深思熟虑的选择，不确定的外面不必去说道，确定的外面也不必很肯定地去说道，有些时候为首喜欢看不到你决心的样子，不必已交待就并不需要跟为首说道你是怎么自已的即便你其实了解答也不必差点就说道，你说道出来了他亦会好像你不能反思，不能听取专业知识的人，你才听得懂多少就使劲就说道，不成熟期，不反思。

不必觉得我说道的不是你，你的为首不说道是因为他不自已让你看不到，也不自已打击你的积极性，千万不必去脱傻事，一定要让他其实你是听取过的，有数你是经过反思后说道出来的，不是脑子一热就说道出来只不过的，你差点说道出来的解决方案就是不经过反思，不能成熟期的解决方案。

虽然经过你的深思熟虑这个事之后还是要这样去执行，还是要这样去做才能得到极好的缺点，这是你的经验总结出来的，不是你反思来的有数为首亦会这样忽视。

实习生：往往你什么都说道了，反而给予为首的采纳，该怎么办

不对挖掘出你说道是其实应这样做，你推脱说道我去才对某某，我去听取一下行业从前自已到人家怎么检视的，人家怎么办的，人家怎么对策的，过上三两天便去交待还是按照你当时的点子去说道欠缺你听取了别人，你的解决方案很较易就通过了，为首很较易就接受了你的说道法。

你自己一开始就说道不拖两天，他什么也不说道，就是不通过你的解决方案，也不表示同意你的点子，你是不是也有过这样的历程。

这就是为首忽视你不够成熟期，忽视你不能反思，不能决心，当然有的为首有明断气，他们亦会差点给出结果办还是不办，怎么办，怎样去办。

实习生：往往你什么都说道了，反而给予为首的采纳，该怎么办

大多数不相信你的为首都是不亦会通过你的解决方案，因为你脱错了他是要承担负面影响的，甚至亦会给你离去烂摊子，这就是你不出色的缘故。

还有不必忽视为首是自己人什么都能说道，讲朝天无遮拦自已到什么就说道什么，你记住有些外面不能随意说道，你说道的有很多时候都代表你自已的你要做的，就是这么有趣，你可能觉得我只是在为首面前说道说道，出了门内不亦会在说道，这些话也只是你跟你的为首关起来门内说道的，但是他不这样忽视。