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自考的学生读大学是不是要花很多钱?

发布时间:2023-10-17

自考的学生读大学是不是要花很多钱?

参加自考取得学历证书要花费多少钱取决于学员参加自考的合格率。如果合格率较高,那么参加自考就是最节约的提升学历的成人继续教育方式。成人自考是学员自学与国家统一考试相结合的成人继续教育方式。学员通过报考和确定专业之后,根据专业不同会参加10~15门的课程考试。课程考试合格,就能够取得单科合格证书,待所有的课程考试合格,经过申请或论文答辩(本科),就能够取得专科或本科毕业证书。因此,课程考试的合格率特别重要,如果学员单科考试不合格,就只能够重新报考这门课程并参加下一次的考试,直到课程考试合格为止。很多人参加成人自考课程合格率较高,那么取得毕业证书的时间就会短,而且花费也不多。如果学员参加成人自考的课程合格率不高,便会延长取得学历证书的时间,由于反复报考个别课程,还会花费更多的钱。报考课程考试缴费是学员自己在网上完成,每科需交报考费35元。以15门课程计算,报考所有的课程考试需缴报名费500多元。为了参加考试,学员还得购买教材,教辅资料以及历年来考试的真题,每一门课程大约得花费100元。学员要参加考试,还得花费车费,伙食费以及住宿费等等,但是,总花费应当不超过5000元(如果学员的课程考试合格率较高)。总之,相对于其他成人继续教育方式而言,成人自考是比较节约的提升学历的方式,而且学员还能够做到工作与学历提升两不误 。感谢阅读,个人观点,仅供参考。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

首先要调整心态,正确看待这件事件,然后重新对自己复盘,查缺补漏,完善简历,提升自己,不焦躁,不气馁,积极面对。1、对简历重新审视,重新完善首先要重新看一下自己的简历,是否存在不足,比如学历、技能、荣誉、经历这些,是否存在夸大或者不足的地方。简历是用人单位考察你的最重要的途径,一定要让简历充分的展示自己的优点和实力。2、重新审视自己的求职方向,分析利弊看一下自己的求职方向是否正确,是否是自己的特长,自己是否足够胜任,这个非常重要。是否有职业规划?前期工作积累在哪些方面?是否是纵向积累?投简历不能盲目,不是全面撒网,而是有目标的选择。3、根据招聘公司的岗位需求,对照自己,有针对性的学习综合审视自己的各方面素质,看自己是否真的适合这个岗位,如果发现不适合就要及时调整,或者通过学习提成达到岗位要求。没有面试邀请可能是自己的能力还有欠缺,对照岗位需求,逐条分析。4、心态很重要,不焦躁,不将就据说30分简历才能换回一次面试,30次面试才可能换来一次成功。工作是双向选择,其实也看缘分的,也有一定的随机性。我们要做的就是保持好心态,随时准备上岗。5、学习提升才是永恒不变的真理唯有学习才是真理,学无止境,尤其现代社会,日新月异,每时每刻都在发生变化,要保证自己不被淘汰就需要学习。社会也提倡终身学习,终身教育,这样才能跟上时代发展,永不落伍。总之,这种情况在职场中很常见,工作会有的,最重要的是努力!

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第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

关于是否看第一学历这个事情,其实每个公司的情况都不太一样,就是有些公司或者是HR个人很在意,但是也有很多公司或者HR不会看重这个,认为能力,性格更重要,要说具体那类公司会这样,其实是没有这样的分类的,所以只能多投多试,找到真正适合你的公司。关于面试有以下几点建议。面试前,做好基本的形象包装,发型、衣着打扮等。了解公司招聘岗位要求,以及行业状况;复习职位相关专业知识;了解公司面试流程、类型和技巧;准备好简洁且有说明力的自我介绍,并做好心理调节,尽量轻松自然的面对面试环节。把握面试前的黄金3分钟,一般在面试开始前,面试官可能会主动与应聘者随便地聊一聊天。有些同学这时不知道面试官是什么意思。他们会暗自纳闷:“这种寒暄要考察我的什么素质?”、“面试是不是话中有话呢?”。其实面试官这样是为了融洽一下面试气氛,尤其是有些同学过于紧张或拘束,这种寒暄就能起到放松的作用。这是面试官科学测评人才的一种技巧,也是面试官友善态度的一种表示,你大可不必顾虑重重,只要热情地随声附和就可以了。但寒暄作为面试的“序曲”,不应该喧宾夺主。有的同学见考官随便地与自己寒暄,就忘了这个原则,自己主动地寻找话题,面试中的寒暄绝对不是日常生活中和朋友之间的寒暄。记住,你在前三分钟给面试官留下的印象很可能决定了你整个面试的过程和结果,从言谈举止到穿着打扮都直接影响到你被录用的机率,一定要高度重视。面试官对于简历的提问,在一般的面试中,面试官首先会以你的简历内容为主线进行提问,而提问方式分为两种。一种是粗略的就简历的所有明细及内容提问逐个提问,另一种是选择重点部分提问(例如实习经历、社会实践经历等)。 不过两种方式的目的是一致的。对于应聘者来说,在这个阶段应该注意:第一:确认简历中的大环节。不能在简历里做假或夸大其辞,否则很容易当场被有经验的面试官戳穿。第二:面试官会对简历中的可疑部分提问可能隐藏在不经意的小问题之中。第三:小心面试官从你放松的话题套情报。面试官可能会从你的学校生活谈起,寻找一些轻松的话题,勾起你对大学的美好回忆。而当你滔滔不绝聊起过去时,你的工作能力、为人处世信息也在不知不觉中传入了他的耳朵。8、关于最后一问在面试最后的阶段,面试官一般会给应聘者提问的时间和机会。对于应聘者来说,出于礼貌,你起码应该问一个问题。 此时你若一言不发,会给面试官造成两种印象:第一:你对该企业没多大兴趣,因此实在没什么可问的,这样当然会令你在面试官中的印象大打折扣。第二:你没有能力提出好问题,这样面试官会认为你反应较慢,不会应酬。这时可以针对公司和工作本身提一些问题。在此,再强调一次,即提问一定要谨慎,注意礼节和分寸,不要提问太多,不要让面试官因回答你的提问而费力劳神。要留意面试官的各种暗示。如果考官谈笑风生、兴致正浓,你不妨多说几句;如果面试官显得疲倦,急于休息一下,你就要尽快结束你的提问,并主动告诉面试官你的提问完了。9、面试小细节你进入面试房间是否知道敲门示意,尽管那是一扇虚掩的门,进来后是否顺手把门带上,是否主动有表情地向考官问好,以及你是否从容坐在考官的包围当中都是在这个阶段考察的要素。在这个过程中,你的一举一动、仪态、着装等等都是面试官细致入微观察的着眼点。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如今的教育理念越来越重视家长,老师,共同教育,父母有责任给孩子良好的学习环境,也就给父母亲更重的教育任务,对于父母本身有点文化的那些人,迫使他们从工作内外挤出来时间辅导孩子,但对于那些本来就没怎么上学的家长,辅导孩子作业,成了巨大的挑战,有的视频让亲朋好友帮忙,更多的可能是请老师或机构辅导,但是,这无疑给家长带来了更大的经济压力,我觉得,学校应该在鼓励家长辅导的同时,发辉微课的作用,让老师录制解题辅导分析,让不知道做的孩子可以看视频理解。

DOUie

很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

其实,在许多年前,有多少孩子的父母学历很高的呢?但是,还是有那么多孩子学习成绩好的。无法辅导孩子的作业,也不一定非要去辅导班!关键是家长有没有配合老师帮助孩子养成好习惯。我对家长的要求是:你能辅导就辅导。不能辅导的,只管孩子的学习习惯就是。我给家长提出了两个具体要求:一听二看。一听孩子读书。朗诵词语、朗诵课文,做到声音洪亮、口齿清楚。二看孩子作业。对照孩子的作业要求,看孩子做完了没有。看孩子的书写如何。如果这两个方面孩子做得不好,就要求孩子重做。这两个要求对父母的学历没有要求,谁都能做得到。关键是家长有没有想办法去管理孩子。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

很多时候不是能力不能力,会不会的问题,是别人看到专科就不会再往下考虑了。

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郭德纲的学历较低,那么他为何能做到出口成章?

现在琢磨琢磨,其实所谓学历,也就是一门手艺,有了一技之长,也就有了吃饭的家伙什。过去有的人志向远大,为了报效祖国,要发奋苦学,使自己能学到本事为国家做贡献!!现在的人目的很明确,就是学个手艺,能找个好工作得以生活的好一点。郭德纲是有本事的人,一般人来不了。他不用通过上多少年的学,拿个文凭来证明自己。他的手艺是从小积累的,跟从校门里走出来的不是一条路。但是,并不等于郭老师没文化,他在主持节目中、在说评书中,在相声作品里,均能体现郭老师的文化功底,令人佩服!!所以,还是郭老师说的那句话,可以不上学,但不能不读书;可以没文凭,但不能没文化!!!精辟!!郭老师就是如此!!

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我的女儿40多岁,学历为硕士生,不上班啃老,我们该怎么办?

问别人该如何办,不如问自己。

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